法律咨询电话:0760-89820008 / 22111601
法律咨询QQ:807783229 / 982656080
休息时间咨询电话:13380891378
劳动合同法服务

中山律师网隆重推出:劳动合同法专项法律服务

 

 

    2008年,是劳动制度发生重大变革的一年,2008年1月1日《劳动合同法》正式施行,5月1日《劳动争议调解仲裁法》正式施行,2008年9月18日,国务院又颁布了《劳动合同法实施条例》。

  一系列的劳动法法律法规的出台,对现有劳动法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战,它要求企业必须改变以往陈旧的用工观念和用工管理模式,将过时的压力式管理模式、粗放型管理模式转变为激励性管理模式和精细化管理模式,以缓解劳动合同法带来的冲击。

  为协助企业充分理解、应对《劳动合同法》,中山律师网隆重推出劳动合同法专项法律服务!

服务目标

  我们有着长期为企业提供劳动法律服务的经验,我们深刻了解企业需要的是什么;我们有着丰富的劳动纠纷诉讼、仲裁实战经验,我们非常清楚企业的败诉黑点及症结所在。

  因此,我们将根据企业的实际情况和实际需求,针对企业的用工管理过程中最容易出现的漏洞和误区,为企业完善、制定、审核企业规章制度,度身定作一整套的详尽的规章制度和完善的员工管理模式,提供可操作性极强的应对措施和应对技巧培训,为企业建立系统的、全面的劳动风险防范机制和矛盾化解机制,从而预防、减少劳动争议的发生,最大限度地维护企业的利益与形象。

服务内容

  1、为企业完善、制定、审核企业规章制度,度身定作一整套的劳动管理制度,提供一整套的劳动管理文件,如员工招聘规定、员工管理规定、工资管理、工作时间管理、奖惩规定以及劳动合同范本、入职登记文件、招聘员工文件、员工违纪处理文件、规章制度制定文件、工资签收文件等。

  2、为企业提供《劳动合同法》专题培训。

  3、为企业提供劳动合同内容的约定技巧、劳动合同解除的技巧、劳动合同法操作实务及适用技巧等员工管理程序和管理技巧培训。

免费跟踪服务

  我们还将在一定期限内,跟踪企业的劳动管理事务。免费为企业解答有关劳动方面的咨询;根据企业的实际情况变化或国家颁布的新劳动法规内容,免费为企业修改、完善有关劳动管理文件;免费为企业发生的劳动纠纷提供建议或处理意见,等等。