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律师随笔

南鹏展法所成功举办《工伤、工资、福利待遇》

发布人:中山律师网     发布时间:2020-01-15
南鹏展法所成功举办《工伤、工资、福利待遇》企业劳动实务培训课程
 
       10月24日下午,秋风送爽,天朗气清。南鹏展法所培训室灯火通明,座无虚席。南鹏展法所合伙人、执业律师周灿宇东应广大客户需求,在全体同事的协力下举办题为《工伤、工资、福利待遇》专题培训讲座。
       针对当前企业工伤事件频发,劳动者诉求多样复杂,涉案赔偿巨大等现状,周律师分别通过两个真实案例分析,阐述典型工伤案件中企业将会面临的各种问题及应对策略,如发生工伤事故时企业该如何申请认定工伤、工伤赔偿的工资基数认定、劳动者常见诉求及举证责任等。周律师认为,工伤争议发生时,法律规定用人单位承担更为苛刻的举证责任,因此,完善的入职、在职及离职手续,详尽精细的工资台账以及与员工及时签订书面劳动合同是企业灵活应对各类工伤事件有利的筹码,否则,企业在举证时将消极被动,应对劳动者诉求的能力将大受影响。
       此外,周律师还对最近出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》作了详细的解读,尤其对该规定关于工伤认定如何考量“工作时间、工作原因、工作场所”等因素作了详细说明,专业解答了客户朋友对于“下班买菜属于工伤”的疑问。
       在“工资、福利待遇”部分,周律师结合《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等法律法规阐述工资构成及分类,并就加班工资争议预防作专题探讨。周律师认为,有效应对加班工资争议问题关键在于做好事前的书面劳动合同约定及工时、工资、考勤等详细记录以及争议发生时结合劳动者诉求灵活举证。同时,企业应尤其注意明确载明工资条关于员工工作日、法定节假日、加班工时、基本工资、岗位津贴等项目,这是有效预防加班工资争议的重要措施。此外,周律师还针对企业年休假、婚丧假、产假、陪护假、法定节假日、高温补贴等法定的福利待遇进行系统的讲解,为企业完善人事制度、调控用人成本、降低争议风险提供了指引。
       培训讲座结束后,南鹏展法所合伙人、执业律师吴崇岳还参与到答疑环节,与周律师一起解答了与会客户的提问,并对后续的《票据法》、《合同法》等系列讲座安排作了预告,现场反响热烈。
感谢所有客户朋友对展法所工作的支持。展法所将一如既往,为广大客户朋友营造更多这样的学习平台,提供更多优质的法律服务。
 
 
与会客户认真阅读讲座材料
    
    
吴崇岳律师解答客户疑问
      
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