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中山律师网：劳动法之员工招聘入职管理及风险防范培训课召开
- 发布人：中山律师网 发布时间：2018-12-15
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劳动法之员工招聘入职管理及风险防范培训课程召开
不谈空洞理论：本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样，空谈枯燥的法律理论，浪费企业家们和企业高管们的宝贵时间；我们也不做出所谓的“公正”姿态，来宣传《劳动合同法》的意义和价值。我们只站在企业的角度来解读《劳动合同法》，对企业避免和防范劳资风险，提出一己之见。
只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们深刻了解企业需要的是什么；我们有着丰富的劳动纠纷诉讼、仲裁实战经验，我们非常清楚企业的败诉黑点及症结所在。因此，本课程中，我们将针对企业的用工管理过程中最容易出现的漏洞和误区，以大量鲜活的实际发生的案例，结合《广东省高院与省劳动仲裁委劳动争议案件座谈会纪要（2012版）》、《中山中院关于劳动争议案件若干问题的参考意见（2011版）》以及最高法院关于审理劳动争议案件的解释（四）等最新规定，提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，使企业在人力资源管理及劳动争议处理过程中不再被动。
本次培训得到了众多中小企业的追捧，培训课上气氛热烈，众多企业管理人员心中的迷惑得到了解析。
广东展法律师事务所还将进行后续的劳动法律培训课程，下期《劳动法之员工的在职离职管理及风险防范》课程预计将于11月开课，敬请企业客户关注本中山律师网的最新动态。
本次《劳动法之员工招聘入职管理及风险防范》免费培训课程提纲略
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不谈空洞理论：本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样，空谈枯燥的法律理论，浪费企业家们和企业高管们的宝贵时间；我们也不做出所谓的“公正”姿态，来宣传《劳动合同法》的意义和价值。我们只站在企业的角度来解读《劳动合同法》，对企业避免和防范劳资风险，提出一己之见。
